Vloga za sprostitev: vzorec, vrstni red in pogoji predložitve dokumenta, zakonska ureditev
Vsebina
Zakonodaja določa vrsto strogih omejitev za prenehanje sodelovanja z najetim delavcem. To vam omogoča, da v celoti uredite oskrbo in izključite kakršno koli odgovornost zaposlenega v korist delodajalca. Pravilno sestavljen zahtevek za odpust na prostovoljni osnovi iz tekočega dela je pravni dokument, ki ureja obveznosti strank.
Kaj je prošnja za razrešitev
Za pisanje vloge za izpustitev je treba upoštevati norme, opisane v delovnem zakoniku. To je uradni dokument, ki je sestavljen na pobudo zaposlenega. Pravna veljavnost daje priložnost za prekinitev predhodno sklenjenega sporazuma brez izdaje dodatnih vlog in listin. Dokument se lahko sestavi tudi med bolniškim dopustom ali dopustom. Izpolniti mora 14 koledarskih dni pred dejansko oskrbo. Pisanje je navedeno v besedilu.
Uv tem primeru je
Prošnja za izpustitev na lastno željo se vloži na pobudo delavca. Opisovanje besedila razlogov za odpust pogosto kažejo na "lastno" ali "razpok delovnih razmerij na pobudo zaposlenega". Primer vloge za objavo vsebuje naslednje besedilo. Vendar vas lahko delodajalec sam vključi na seznam za zmanjšanje in prosi, da napišete dokument s to oznako.
Normativno-pravna ureditev
Pred izdajo, podpisom ali umikom lastnega dokumenta se morate seznaniti z regulativnimi in pravnimi predpisi.
Oblika vloge za izpust
Takoj po sprostitvi v delovne knjige je izdelana ustrezna oznaka z navedbo izdelka. Odvisno od tega, kaj je razlog za odhod. Pomembno je, da se zapis ne zapiše pravilno, ampak tudi, da se v skladu s pravili zapolni sama. Enotnega obrazca (predloge) ni, vendar je vloga napisana samo v pisni obliki. Obstaja razlog za sprostitev. Kljub datumu registracije dokumenta je naveden zadnji delovni dan (ob upoštevanju 14 dni dela).
Zahtevane zahteve
Dokument je pravno veljaven, če je pisno napisan na papirju formata A4. Upoštevajte, da direktorju ni treba najeti papirja ali HR. Po pisanju lahko daš tajnikove dokumente, kadrovsko službo, računovodstvo. Po potrebi lahko po e-pošti pošljete priporočeno pismo s sporočilom. Vsi vpisi morajo biti sklenjeni na podlagi pogodbe o delu in vsebovatinaslednje podrobnosti:
- razlog za odhod;
- Ime zaposlenega, položaj;
- osebni podpis pod dokumentom za zagotovilo;
- ime organizacije (delodajalca).
Vloga za prostovoljno izpustitev
Razlog za sprostitev je treba navesti v besedilu. Ne pozabite dati lastnega podpisa in datuma. Za izdelavo dokumenta v dveh izvodih ni potrebe. Primer zahtevanih zahtev:
Direktor družbe Insight LLC
N.A. Grigorian
od uradnega osebja za zbiranje
ND Bozhenko
Izjava
Prosim vas, da me odpustite s položaja specialista oddelka za zbiranje družbe Insight LLC na lastno voljo od 14. marca 2012.
Datum Podpis.
Pogoji predložitve
Izjavo je treba napisati dva tedna pred končnim umikom in izračunom. Takšna določba je urejena z zakonom. Dokument lahko umaknete v dveh tednih po vložitvi, torej pred odhodom. Lahko prikličete ustrezno aplikacijo, v kateri je navedena zahteva. Če je oseba na pripravništvu, se pogoj namesto 14 dni nanaša na tri delovne dni. Če so športniki izpuščeni, je rok vložitve 30 dni pred dejansko oskrbo. Kako določiti datume sproščanja:
- Na koncu prispevka se navede podpis in datum. Upoštevajte, da je v primeru napačnega datuma lahko izčrpana pravica do prekinitve izjave osebe.
- Vedno navedite točen datum z mesecem in letom (lahko traja 14 dni ali 3 dni). Verjelidelavcev in delovnih dni.
- Nato se prepričajte, da ste določili osebni podpis.
Obvezno delo
Odškodnina ali vaja je ena od vrst postopkov, ki se zahtevajo od trenutka predložitve dokumenta o odpustitvi. Zgornja pravila v zvezi s tem postopkom (14 dni in 3 dni med pripravništvom). Zahteva za delo se šteje za neveljavno, če delavec čaka na upokojitev v prihodnjih dneh ali če delodajalec krši pogoje (to dejstvo mora registrirati komisija).
Kako napisati prošnjo za dopust na dopust ali v bolnišnico
Če imate vprašanje o oddaljeni vlogi, lahko vse dokumente napišete in uredite na počitnicah ali v bolnišnici. To storite tako, da izpolnite ustrezen dokument in ga s pismom pošljete vodji sporočila. Tudi pri umiku prijave zaposlenega ne bo nobenih težav z vrnitvijo, saj lastni podpis tam ni potreben. Pomembno je: pri opisu dokumenta v črki črke navedite kot vsebino njegovo ime - vlogo za sprostitev.
Lahko si premisliš
Vloga za sprostitev se lahko prekliče v dveh tednih, to je do trenutka, ko zaposleni zapusti organizacijo. Če je v skladu z normami delovnega zakonika, je treba delati 3 dni ali mesec, nato umakniti dokument je potrebno za obdobje dela, do 23:59 ur na zadnji dan. Ne morete premisliti, kdaj je direktor našel zamenjavo in je bil na to mesto povabljen drug specialist. To je nemogočePonovno razmislite o predčasni upokojitvi zaradi kršitve pogodbe o zaposlitvi (tudi po prenosu vloge na glavo).
Samostojni sklep o sprostitvi
Dobra priprava na spremembo delovnega mesta je jamstvo za plače, dodatna plačila v celoti. Kaj morate storiti, preden odidete:
- Naredite dokument in ga predajte vodji, tajniku ali uslužbencu kadrovske službe.
- Razložiti trajanje nadomestila.
- Vzeti delovno knjigo, kjer bo zapis za sprostitev iz ustreznega razloga že objavljen.
- Pridobite računovodske izračune ali blagajne.
Bodite pozorni na omenjeno točko in članek v delovni knjigi. Prepričajte se, da izpolnjujejo pravi razlog. V primeru napake se pravi vzrok obravnava kot članek, ne pa kot veliko besedilo, ki navede razloge za nego. Za samozavest bi moral obstajati 71. člen. Plačilo se opravi po vseh zgoraj navedenih postopkih. Roke se izdajo ali pošljejo na kartico za vse delovne dni od zadnjega izračuna, začetno nadomestilo in nadomestilo za neizkoriščen dopust.
Delodajalec ne podpiše prošnje za sprostitev
V nekaterih primerih ima direktor ali oddelek za osebje pravico, da prostovoljno odstopi, če je to dovoljeno s pogodbo o zaposlitvi. Če niso izpolnjene vse zahteve ali pogoji zaposlenega. Če je zavrnitev osebna želja uprave, jo je treba poslati na priporočenopismo z izjavo uradu organizacije. Zaradi tega boste lahko zapustili delovno mesto brez obvestila in dovoljenja ter dobili izračun po datumu poteka.
