Vloga za preložitev dopusta ali dela dopusta za drugo obdobje zaradi družinskih okoliščin: vzorec, primer izpolnitve. Razlogi za preložitev dopusta na pobudo delavca za prošnjo: primer

Ne veste, kako napisati prošnjo za preložitev dopusta? V članku boste našli primere priprave takšnega dokumenta.

Za poenostavitev postopka dodeljevanja dopustov v podjetjih, podjetjih, podjetjih in različnih organizacijah je bil uveden poseben urnik.

• Pogosti so primeri, ko delavec ne more izkoristiti pravice do počitka ob predvidenem času.
• V tem primeru mora oseba napisati izjavo o preložitvi dni dopusta, po kateri se sestavi ukaz za spremembe.
• Kako pravilno napisati izjavo, da delodajalec ne zavrne preložitve dopusta? Spodaj boste našli odgovore na ta in druga vprašanja. V pomoč vam bodo tudi dobro napisani vzorci aplikacij, ki jih boste našli v tem članku.

Vloga za preložitev dopusta ali dela dopusta za drugo obdobje: koliko dni in kako to pravilno narediti?

Vsebina zakona naše države ne vsebuje informacije o posebnih pogojih vložitve vloge zaposlenega za preložitev dni dopusta. Če se vodja organizacije strinja in odobri to pobudo zaposlenega, je potrebno nekaj časa za postopek ponovne registracije dokumentov.

Ko poslovodja prejme in podpiše vlogo zaposlenega, je podjetje dolžno storiti naslednje:

• Natisnite odredbo o prestavitvi dopusta.
• Pošljite nalog v računovodstvo.
• Izračunajte denar za dopust in izplačajte 3 dni pred začetkom dopusta.

Nasvet: Upoštevajte vse zgoraj opisano, saj morate napisati izjavo vsaj za 7-10 dni pred začetkom dopusta. Če so dnevi dopusta nujno potrebni, se dokument sestavi v primeru nepredvidenih situacij.

Omeniti velja, da lahko mnoga velika podjetja in celo majhne organizacije predpisujejo pogoje v kolektivnih pogodbah in drugih lokalnih regulativnih dokumentih.

Za vlogo za prenos dopusta na drug datum ni predpisan obrazec. Napisana je v prosti obliki. Toda vsako podjetje ima svojo uveljavljeno predlogo: ime organizacije, komu (vodja) in tako naprej. Toda dokument mora nujno vsebovati naslednje podatke:

• Ime podjetja.
• Priimek, ime, patronim in položaj zaposlenega.
• Določiti je treba obdobje dopusta iz dopusta in tudi obdobje novega dopusta.
• Razlog za spremembe.
• Podpis in številka, ko je izjava podana.

Besedilo vloge bo videti takole:

Nato zapišite razlog in označite, na katere datume želite prestaviti dneve počitka.

Pomembno: Če imate v rokah dokumente, ki potrjujejo potrebo po takem postopku, jih priložite prijavnici. Prav tako v besedilo v posebno vrstico napišite nazive vse te dokumentacije.

Vlogo lahko izpolnite na list formata A4 ročno ali vtipkate na računalnik in nato natisnete s tiskalnikom. V nekaterih organizacijah obstaja postopek za izpolnjevanje takšne vloge na pisemskem pismu podjetja. Običajno je ta pogoj zapisan v lokalnih dokumentih podjetja.

Namig: Da ne bo težav po oddaji prispevka, lahko napišete 2 izvoda: enega daste v podpis, drugega vzemite s pripisom sprejemanje zase.

Vloga za odlog dopusta ali dela dopusta zaradi bolniške odsotnosti: vzorec, primer izpolnjevanja

Naslednje situacije lahko nastane, ko med dnevi dopusta oseba zboli in gre na bolniški dopust. V tem primeru se obdobje dopusta podaljša za število dni bolezni, če obstaja bolniška odsotnost.

V mnogih organizacijah ni treba napisati prošnje za podaljšanje dopusta, še posebej, če ne želite zapustiti dopusta, ampak takoj po njem pojdite na sprehod in dodelite dneve počitka na podlagi bolniškega lista. Še vedno pa večina delodajalcev zahteva vlogo z naslednjimi podatki:

• Obdobje prvega dopusta.
• Število bolniških dni glede na bolniški stalež.
• Številka BL.
• Obdobje, v katero želi delavec prenesti svoje dni dopusta.

Vredno vedeti: Šef ima pravico zavrniti vašo prošnjo za prenos bolniških dni med dopustom na drug čas.

Tukaj je vzorec takšne vloge:

Vloga za odlog dopusta ali dela dopusta zaradi družinskih okoliščin: vzorec, primer izpolnitve

Vloga za odlog dnevi dopusta zaradi družinskih okoliščin se oblikujejo v poljubni obliki. Na vrhu, v "cap" obrazca, so navedeni priimek, ime, patronim vodje, zaposlenega in njegov položaj, kot v kateri koli drugi aplikaciji. Nato napišite samo besedo "Izjava" in spodaj napišite besedilo tega dokumenta. Družinske okoliščine lahko vključujejo vse nepredvidene situacije, ki zadevajo družino ali prosilca osebno:

• Zdravstveni posegi v bolnišnici ali ambulantno – doma, na pregled.
• Situacije, ki so se nenadoma pojavile v pritožnikovi družini ali osebno pri njem.
• Poročno slavje, rojstvo otroka.
• Nepredvidene situacije, dogodki ipd.

Vi lahko na koncu dodate besede »...glede na družinske razmere«, vendar tega ne morete storiti. Vendar bodite pripravljeni na dejstvo, da vas lahko vodja med dopustom vpraša o razlogih za takšno spremembo.

Vloga za preložitev dopusta ali dela dopusta zaradi proizvodne nuje: vzorec, primer izpolnjevanja

Dnevi dopusta se lahko prestavijo v zaradi nujnih proizvodnih okoliščin. Toda to se naredi le s soglasjem osebe. To soglasje mora zapisati v vlogo. Besedilo tega prispevka bo preprosto:

• Proizvodne okoliščine vključujejo različne situacije, ki se pojavijo v podjetju, in brez tega določenega zaposlenega ne bo mogoče rešiti problema.
• Na primer, neka pomembna oprema je pokvarjena, brez katere se bo proizvodnja ustavila.
• Popravi ga lahko samo ena oseba, ki je trenutno na dopustu.

Zato se sprejme odločitev o nujni umiku z dopusta.

Razlogi za preložitev dopusta na pobudo zaposlenega za vlogo: primer

Pri pisanju prošnje za preložitev počitka je pomembno je navesti pristojen razlog, da vas upravitelj ne more zavrniti Omeniti velja, da obstajajo razlogi, predpisani v zakonodaji, in na podlagi tega se lahko dnevi dopusta premaknejo v katero koli obdobje. To so razlogi:

• Ko je človek med dopustom zaposlen z opravljanjem državnih dolžnosti. Na primer delo v žiriji.
• Neprejem regresa (3 dni pred nastopom dopusta).
• Želja ženske, ki pričakuje otroka po dopustu pred nastopom porodniškega dopusta.
• Želja zaposlene po odhodu na dopust takoj po porodniški.
• Vnaprejšnje obvestilo o začetku dopusta v obdobju pozneje kot 2 tedna pred njegovim začetkom. Delodajalec je dolžan to opozorilo dati na predpisani obrazec.

Obstajajo tudi razlogi, ki se prav tako štejejo za veljavne, čeprav niso predpisani v zakonu Tukaj so argumenti, ki jih je mogoče navesti pri vložitvi vloge za odlog počitka:

• Bolezen ali smrt bližnjega sorodnika.
• Zdravstvene potrebe: zdravljenje v sanatoriju, operacija, rehabilitacija po njej ali bolezni.
• Dopust zaradi nege bolne ljubljene osebe.
• Potovanje, ki je bilo načrtovano za določene datume.

Če navedete te dejavnike, lahko z gotovostjo trdimo, da v 95 % primerov vaš šef ne bo zavrnil prošnje za selitvene dni. Če ne veste, kaj navesti v prijavi, vendar morate prestaviti dneve počitka, potem opišite pravi argument. Direktor bo zagotovo šel naproti svojim zaposlenim in opozoril na izjavo »osnove po presoji direktorja (šefa)«. Tudi to velja za veljaven argument.

Šef lahko zavrne preložitev dni počitka. Pogosto postane to odločilen dejavnik za začetek delovnega spora ali celo za tožbo na sodišču. Seveda je preložitev dopusta vaša pravica, vendar je treba takšno dejanje dogovoriti z nadrejenimi. Vso srečo!

Video: V katerih primerih se letni dopust podaljša ali prestavi - Olena Ponomaryova A.