Kako ustaviti žvečenje in začeti delovati

Ko se vaši načrti ne uresničijo, cilji niso doseženi in vse pade iz rok, ne krivite v vseh okoliščinah. Tu so trije nasveti, ki vam bodo pomagali zbrati volje v vaši pesti in doseči želeno.

Nenehno govorimo o tem, o čem moramo razmišljati, vse se izračuna, vendar na koncu ne storimo ničesar. Obstaja veliko dvomov, gremo od cilja, ki je bil prvotno, ali pa zmanjšamo bar na minimum. Pogosto se zgodi, da smo se nenadoma odločili, vendar je prepozno in zamujena je ista priložnost za uspeh.

Kaj nas nenehno ohranja iz velikih dosežkov? Nity, moji prijatelji! Če ne dobimo nekaj ali smo nezadovoljni z rezultatom, nenehno najdemo vzrok v zunanjem svetu, krivimo druge ljudi, okoliščine, pomanjkanje motivacije v našem neuspehu. Čeprav nihče ni kriv, razen nas. Ne prevzemamo odgovornosti in zato postanemo vodeni v situaciji, ko bi morali biti vodilni.

S prevzemanjem odgovornosti za sebe lahko nadzorujemo rezultat.

Ameriški multimilioner, motivacijski trener in prodajalec Grant Cardone je postal pravi vodja ne samo v podjetjih, ampak tudi v življenju in še naprej spodbuja ljudi po svetu k doseganju ambicioznih ciljev. Poglejmo, kaj mu svetuje.

1. Da bi imeli stališče "Da, lahko"

Začnimodejstvo, da vodje vedno sledijo namestitvi "Da, lahko". So 100% prepričani, da je rezultat ne le dosegljiv, ampak tudi realen tudi v najtežjih okoliščinah. To razpoloženje določa, kako ste pripravljeni na cilj, in vse to postavi na svoje mesto. Ljudje z "Da, lahko" nenehno govorijo: "Razumimo", "Mi lahko to storimo", "Naredimo to" in tako rečemo, da je vse mogoče. Prizadevamo si za raven, kjer "Da, lahko" postane normalna, in vse ostalo - neprimerno.

2. V celoti se posvetite vzroku

To je posebnost resnično uspešnih ljudi. Dejansko, v našem življenju, smo nenehno le poskusite, vendar ne dajo v poslovni največ truda, saj niso prepričani, da bomo dosegli želeni rezultat. Preveč ljudi, ki ne pripeljejo svojega posla do konca in poskušajo narediti nekaj drugega.

Popolnoma se posvetite vzroku - pomeni izbrati pot in reči: »Ni poti nazaj«.

To je kot skok v vodi: ni možnosti, da se posuši.

3. Izvajanje obsežnih ukrepov

Zdaj pa govorimo o ukrepih, ki jih izvajamo za doseganje ciljev. Večina ljudi ne uspe, ker si ne prizadeva dovolj za dosego cilja. In vse zaradi napačne ocene obsega potrebnih ukrepov.

Obsežni ukrepi so edini varen način za doseganje svojih ciljev, pravi Grant Cardon. Prinašajo veliko več rezultatov, kot ste pričakovali. Vzemite, na primer, delo umetnika. Če slika eno sliko in pride z njo samo v eno galerijo, potemverjetnost prodaje ni zelo velika. Toda, če umetnik barve 10 slik in jih nosi vse v 10 galerijah, je verjetnost, da bo prodal vsaj enega (in najverjetneje ne enega), veliko več kot v prvem primeru.

Ko začnete delovati na lestvici - poglejte, kako se spremeni vaše razpoloženje, vaš cilj in rezultat.

Preden začnemo uresničevati svoj cilj, vedno razmišljamo, zakaj ga ne moremo doseči. In potem je seznam razlogov. To je napačen pristop. Takoj, ko bomo prenehali razmišljati o neuspehu in se popolnoma posvetiti svojim ciljem, bomo delovali v velikem obsegu - približajmo se želenemu.