Na kakšen rok pojdite na uredbo: kako in kdaj izdati izjavo in kateri dokumenti so potrebni za porodniški dopust

Delovne bodoče matere se večinoma veselijo dolgo pričakovanega odloka, da bi si pred prihodnjimi dobavami pridobile moč. Vendar pa so še posebej marljivi zaposleni, ki poskušajo biti skupaj z ekipo. Zato bodo v nadaljevanju opisani možni pogoji prenehanja zaposlitve za obe kategoriji delavcev.

Kaj je porodniški dopust

Upravitelji se pogosto bojijo začasnega umika zaposlenih zaradi njihovega zanimivega položaja. Načelniki so pogosto zaskrbljeni zaradi prihajajoče spremembe urnika dela celotne ekipe, kar še posebej vpliva na obseg dela, ki ga opravi vsak od njegovih članov. Zato je za prihodnje matere pomembno, da vedo, kakšen čas je potreben za sprejem odloka, tako da ima vodja oddelka dovolj časa za prevzem osebja.

V Rusiji se zaradi počitnic zaradi zanimivega položaja zaposlenega šteje, da pomeni začasno odpustitev uradnika za položaj v zadnjih mesecih nosečnosti.otroka in njegovega poznejšega rojstva. Uredba se nanaša tudi na oskrbo dojenčkov in otrok mlajše predšolske starostne skupine. Pomembno je omeniti, da brezposelne ženske ne gredo na počitek, kar jim ne odvzame pravice do drugih socialnih prejemkov.

Plačilo denarnih dajatev zaradi prisilne odsotnosti nosečega delavke se zgodi na podlagi njegove povprečne letne plače ali določene minimalne plače. Podkupovanje se plača enkrat za celotno obdobje dopusta na dopustu. V tem primeru se plačilo izda v obliki socialnega zavarovanja zaradi izgube delovne zmožnosti zaradi materinstva.

Koliko tednov je minilo v odloku

Državna politika urejanja delovnih razmerij je namenjena zaščiti interesov nosečnice in razvoju prenatalnega mladoletnika. V tem primeru je bilo nekaj povprečnih izrazov, kdaj so šli na porodniški dopust. Pogosto je datum začetka prihodnjega počitka določen z občutkom nosečnice in drugimi pomembnimi dejavniki. Hkrati ima vprašanje, na kakšen rok gre na porodniški dopust, več odgovorov:

  1. Večina žensk odide na počitek in se pripravi na porod pri do 30 tednih nosečnosti. Hkrati je število dni počitnic invalidnosti 140 dni (70 dni v porodniškem in poporodnem obdobju).
  2. Kdaj se boste odločili za odlok, če načrtujete rojstvo, na primer dvojno? V takšnih razmerah počitek,velikost 194 dni, ženska začne z 7 mesecih (28 tednov) nosečnosti.
  3. Številna nosečnice se zanimajo za to vprašanje in s tem, kdaj se odloči, če je otrok rojen prezgodaj. V tem primeru je predvidena registracija 156-dnevnih "počitnic", začenši z datumom rojstva.
  4. Prihodnje matere, ki živijo v okoljsko prikrajšanih regijah, imajo pravico, da ne delajo za obdobje 27 tednov. Hkrati počivajo 160 koledarskih dni:
  • 90 dni je predporodno obdobje;
  • 70 dni se daje za okrevanje po porodu.

Kako izračunati datum porodniškega dopusta

Nemogoče je natančno izračunati obdobje nosečnosti. Praviloma se določi z zdravniškim posvetovanjem ob prvem obisku ženske. Večina strokovnjakov uporablja porodniško metodo za določitev datuma nosečnosti za počitek. V tem primeru se vsi izračuni izvajajo od začetka zadnjih kritičnih dni. Datum, ki bo trajal 30 tednov od prejšnjega meseca, se bo štel za dan odhoda za "počitnice". Včasih se zdravniki z ultrazvokom zatekajo k gestacijskim metodam določanja trajanja nosečnosti. Pomembno je vedeti, da vam ta omogoča počitek pred pol meseca.

Kako so pogoji za zapustitev porodniškega dopusta

V delovnem zakoniku RF je določeno, da morajo noseče delavke od zdravnika prejeti bolnišnični dopis zaradi uveljavljanja pravice do počitka zaradi zaužitja otroka in naslednjih rojstev. Preden dokončate ta dokument, je pomembnodoloči način izračuna trajanja nosečnosti. V primeru, ko želi nosečnica hitreje z dela, je pri štetju bolje uporabiti ultrazvočne podatke. Po prejemu bolniškega dopusta zaposleni skupaj z ustrezno prošnjo pošlje delodajalcu vlogo.

Kdaj lahko odideš na porodniški dopust pred

Noseča mati pogosto želi prej končati delo. Naročilo št. 624-n. vsebuje posebne informacije o tem, koliko mesecev gre v uredbo. Vendar pa se lahko začnete počivati ​​prej, če od delodajalca zahtevate letni dopust. V razmerah, ko je tudi ta rezerva izčrpana, mora biti ženska še vedno potrpežljiva. Včasih stanje nosečnosti zahteva hospitalizacijo. Hkrati pa vprašanje o tem, kateri izraz gre v uredbo, postane nepomembno.

Po odloku lahko greste po 30 tednih

Nekatere ženske so med nosečnostjo popolnoma pozabljene na svoje zdravje in še naprej delajo, ne da bi izgubile roke. Vendar pa je takšna predanost lahko ogrožena zaradi neprijetnih posledic, ki bi jih morale upoštevati bodoče matere. Zgoraj navedeno Ministrstvo za ureditev predvideva prostovoljno zavrnitev ženske iz bolnišnice. Določeno je, da bo, če želi nosečnica še naprej izkoriščati pravico do počitka, prejela pismo "retroaktivno", kar pomeni, da bo v potrdilu navedeni datum začetka 30-tedenske omejitve.

Video: ko gre na porodniški dopust v skladu z zakonom