Osebne lastnosti v življenjepisu - primer navedbe močnih osebnostnih značilnosti za zaposlovanje
Vsebina
Iščete zaposlitev? Prepričajte se, da ste napisali življenjepis - kompetenten, ustrezen, nepozaben in nujno informativen. Kako se predstaviti prihodnjemu delodajalcu, da bi ustvaril pozitiven vtis in dobil službo? Katere osebne lastnosti naj vključim v življenjepis? Poiščite strokovna mnenja o teh vprašanjih.
Kaj naj napišem o sebi
Za izstopanje med drugimi kandidati je priporočljivo sestaviti informativni opis sebe, ki bi lahko bil zanimiv za vašega delodajalca. Pridružite se procesu kreativno, izogibajte se vzorcem vzorcev, vendar se držite strukture dokumenta. Preden začnete z delom, skrbno preglejte zahteve za zanimivo službo, nato pa ji poskusite prilagoditi dokument. Ne pozabite navesti datuma rojstva, naslov, zakonski stan, navedite prejšnja delovna mesta, položaj, seznam glavnih odgovornosti. Zaželeno je, da navedete svoje dosežke.
Ko govorimo o osebnih lastnostih v življenjepisu, lahko opazimo dvoumnost tega grafa. Večinaiskalci zaposlitve ga nekako zapolnijo, veliko podjetij pa tega koraka niti ne pogleda. Vendar pa mora biti opis osebnih lastnosti v povzetku obvezen - resni zaposlovalci jih preučujejo in nato odločajo o vpisu kandidata. Da bi lahko sami sestavili seznam prednosti, je pomembno, da lahko dobro govorite o sebi. Kaj pisati v osebnih lastnostih v življenjepisu?
Prednosti znaka v povzetku
Ne obstajajo skupne značilnosti, ki bi koristile vsem, če bi pogledali, kaj bo podjetje takoj prevzelo z novim zaposlenim. Iz tega razloga se vodjem kadrovske službe priporoča, da navedejo samo tiste značilnosti, ki so lastne kandidatu. Na koncu pišite o sebi, preden določite njegove prednosti. Kadrovski strokovnjaki priporočajo, da navedete več kot 5 in jih pripravite na podrobne razprave z njimi s primeri. Katere lastnosti zaposlitve so lahko pomembne? Povzetek - osebne lastnosti:
- odpornost na stres;
- nespremenljivost;
- sposobnost dela z veliko količino informacij;
- stik;
- velika moč volje;
- zasledovanje popolnosti;
- visoka zmogljivost;
- ciljanje rezultata;
- organizacija;
- trdo delo in drugi.
Negativne lastnosti za življenjepis
Kandidat mora pri pripravi dokumenta skrbno ovrednotiti sebe na profesionalen način, analizirati svoje sposobnosti. Pogosto se je pojavilo vprašanje, ali je treba navesti njihove slabosti, slabosti. Če delodajalec pri tem ne vztrajatrenutek, lahko preskočite graf, omejen na opis zaslug. Toda kaj storiti, če vas prosimo, da navedete pomanjkljivosti? Kakšne so negativne lastnosti v življenjepisu?
Ne bi smeli biti preveč odkriti - lahko se omejite na opis nevtralnih strani znaka, ki ne bodo ničesar vplivale. Na primer, vodja prodaje na seznamu osebnih lastnosti za življenjepis lahko vključuje: neobčutljivost, željo po preverjanju informacij, trdo delo, pretirano družabnost. Seznam, variacije slabosti za katero koli pozicijo:
- neposrednost;
- pedantnost;
- skromnost;
- samozavest;
- zahtevati sebe;
- pretirano pedantnost;
- nezmožnost laganja;
- precenjen občutek odgovornosti;
- negativen odnos do nevljudnosti.
Kakovost osebnega managerja
Položaj vključuje stik z ljudmi, stalna komunikacija, organizacijske sposobnosti, nadarjenost, zanimanje, iskanje stikov s strankami. Osebne lastnosti za življenjepis morajo biti izbrane tako, da ustrezajo posebnostim stroke. V kateri koli veji človek ne bi delal, bi bil podvržen približno enakim zahtevam. Osebne lastnosti pri namestitvi vodje (primer):
- komunikacijske spretnosti;
- sposobnost vztrajanja, prepričevanja;
- sposobnost iskanja stika z ljudmi;
- širok pogled;
- sposobnost reševanja sporov;
- ki jih zanima zaslužek;
- pobuda;
- odpornost na stres;
- sposobnost za uspešno delo z večopravilnostjo.
Osebne lastnosti vodje
Prosilci za visoka delovna mesta se preverjajo bolj temeljito kot običajno osebje, zanje veljajo višje zahteve. Če kandidat navede en ali drug vidik značaja, mora biti pripravljen pokazati na razgovor. Osebne lastnosti v življenjepisu - primer vodje:
- lojalnost;
- energija;
- sposobnost vodenja, vodenja;
- spodobnost;
- vztrajnost;
- odpornost na stres;
- želja po sodelovanju z zaposlenimi;
- objektivnost;
- opazovanje;
- sistematično, prožno razmišljanje;
- pravičnost;
- močan značaj;
- analitične sposobnosti.
Osebne lastnosti odvetnika
Dejavnosti ljudi v tem poklicu močno vplivajo na življenje navadnih ljudi, zato so strokovnjaki visoke zahteve. V življenjepisu lahko določijo naslednje osebne lastnosti:
- razvit občutek za pravičnost;
- sposobnost poslušanja, poslušanja ljudi;
- sposobnost reševanja zahtevnih nalog;
- sposobnost dela z ljudmi, vodenje dialoga;
- sposobnost obrambe določenega stališča;
- sposobnost lociranja;
- dobrohotnost;
- optimizem;
- poštenost, načelnost;
- opazovanje;
- logično razmišljanje;
- želja po nenehnem razvoju;
- vezava;
- toleranca na stres.
Vodja prodaje kakovosti
Oseba, ki si prizadeva za delo na področju prodaje, se mora sprijazniti z ljudmi, da bi lahkoprepričati in delati pod stresom. Katere lastnosti napisati v kandidatovem življenjepisu? To je lahko:
- pobuda;
- sposobnost poslušanja;
- odpornost na stres;
- trdo delo;
- prožnost;
- namenskost;
- disciplina;
- zahtevati sebe;
- komunikativna;
- sposobnost umirjanja;
- nestandardno razmišljanje;
- poslovni boj.
Osebne lastnosti za računovodjo za življenjepis
Kandidati, ki se prijavijo na to delovno mesto, morajo imeti finančno izobraževanje, imeti morajo določene sposobnosti. Osebne lastnosti v življenjepisu - primer računovodje:
- odgovornost;
- skrbnost;
- trajnost;
- lojalnost;
- energija;
- učenje;
- natančnost;
- natančnost;
- odgovornost;
- točnost;
- pozornosti do malenkosti.
Ugled prodajalca osebnega življenja
Mnogi delodajalci izbirajo kandidate za to delovno mesto na podlagi preteklih izkušenj, spretnosti in veščin. Medtem je za pravilno izbiro treba upoštevati osebne, osebne značilnosti. Kandidati morajo imeti pozitivno razmišljanje, strpnost, ustrezno samospoštovanje in samozavest, da se prilagodijo takšnemu delu. Zaželeno je imeti hobi, ki bi vam pomagal sprostiti ob koncu dneva.
Osebne lastnosti v življenjepisu - primer prodajnega svetovalca: marljivost, pobuda, dobrohotnost, potrpežljivost, vljudnost.Zaželeno je, da ima kandidat točnost, veliko odgovornost. Slabosti prosilca so lahko, če ne škodijo delovnemu mestu. Na primer, ni nič narobe z osebo, ki ne ve, kako se odzvati na nevljudnost, rad komunicira ali ima precenjen občutek odgovornosti.
Več informacij o tem, kako napisati življenjepis.
