Izjava o reševanju je primer in navodila po korakih, kako pravilno pisati

Skoraj vsak zaposleni pozna ta koncept. Prošnja za upravni dan mora biti pravilno izpolnjena in predložena organom pod določenimi pogoji. Neupoštevanje teh pravil kolektivne pogodbe ogroža delavca z resnimi sankcijami do odpustitve. Prošnjo za reševanje lahko zahtevajo različne okoliščine, vključno z družino, in dopust za dan se določi glede na datum vpisa dokumenta. Poznavanje, kako pravilno napisati vlogo za reševanje na račun predhodno porabljenega časa, na lastne stroške ali iz drugih razlogov, bo razbremenilo delavčeve težave.

Kaj je povratni udarec

Zakonodaja ne predvideva jasne opredelitve izraza "bivanje", vendar obstajajo različne razlage tega pojma, odvisno od okoliščin pridobitve enodnevnega dopusta na lastne stroške, pri čemer se upošteva čas, ki je bil porabljen za preostali del krvi na račun letnega dopusta. V prijavi za delovno dovoljenje, ki ga zagotovi zaposlenišef določi okoliščine in razloge, zaradi katerih zaposleni vzame prost dan. Poleg tega je nujno vstaviti datum dneva, ki ga zaposleni namerava uporabiti za lastne namene.

Razlogi za zagotavljanje dodatnih prostih dni

Nekateri delavci bodo razočarani - delodajalec jih ni vedno dolžan izpolnjevati in jim dati pravico, da ne gredo na delo. Če podjetje deluje v tesnem ritmu, je proizvodna potreba posameznega zaposlenega velika, potem pa vloga za vrečo ne bo odobrena. Zavrnejo, tudi če so delovne izkušnje v tej organizaciji pri delavcih krajše od šestih mesecev. Vendar pa obstaja več vrst državljanov, ki jim je takšen dopust zavrnjen, nihče nima pravice. Te vključujejo:

• invalidi vseh skupin;
• udeleženci druge svetovne vojne;
• osebe, ki so upokojene po starosti;
• bližnji sorodniki vojakov, ubitih pri opravljanju svojih dolžnosti;
• ljudje, ki prosijo za pogreb, poroke, rojstvo otroka.

Upravni dan na lastne stroške

Najpreprostejša možnost, da se zaprosi za delovno mesto za določen datum, je, da se zaprosi za prosti čas, ne da bi prihranili plačo. V prijavi za bivanje nujno navedite razloge, zaradi katerih zaposleni potrebuje vikend. V urniku je urejen čas označen s pomišljaji. V primeru pozitivne odločitve vodstvo organizacije izda naročilo, da se delavcu zagotovijo neplačani dnevi z nadaljnjo obdelavo v skladu s predloženo prijavo.

Na računu prejčas dela

Zagotavljanje refleksov za čas, porabljen v preteklosti, poteka po posvetovanju s neposrednimi šefi delavca - delovodja, poveljnika, vodje oddelka ali trgovine. Takšna možnost počitnic je zagotovljena, če je bilo ob vikendih, praznikih nenavadno delo ali avril. Obenem obstaja možnost, da se kompenzira denar za delo ali prosti čas, da se napiše izjava za reševanje. Potrebno se je sporazumno dogovoriti s sodelavci in nadrejenimi, da bo za to obdobje ugotovilo, kdo bo zamenjal osebo, ki vzame prost dan.

Je na račun počitnic

Če letni dopust ni bil "ugasnjen" do konca, so obstajali dnevi, ko bi moral biti delodajalec podrejen, potem je vprašanje preprosto rešeno - za zahtevano obdobje se uporabi prošnja za reševanje in delavec uporabi ustrezen čas za njega. Za dopust, ki se še ni zgodil, ni mogoče vložiti prošnje za dopust, delovni zakonik ne predvideva takšne možnosti. Možno je, da ne traja več kot 2 tedna, pod pogojem, da je bil od 28 dni letnega počitka uporabljen 14. V tej različici se plača shrani in izplača v skladu z računovodskimi pravili za odbitek dopusta.

Kako napisati izjavo za reševanje

Kljub dejstvu, da je oblika take zahteve preprosta, je treba pri pisanju vloge upoštevati vse zapletenosti, saj nepravilna, s pravnega vidika, izvršitev prijave vključuje ne le nesoglasje z določbo o majhni osvežitvi, ampak tudi zavrnitev preučitve samega dokumenta. Takšna situacija lahko povzroči nepooblaščeno odsotnost na delovnem mestubo služil kot izgovor za napoved tega časa z odsotnostjo z dela in odpovedjo iz ustreznega člena TC. Da bi se temu izognili, natančno izpolnite podrobnosti.

Struktura in zahteve

Dokument je izdelan v skladu s splošnimi standardnimi pravili, značilnimi za uradne obrazce. V zgornjem desnem kotu papirja velikosti A4 se vnesejo podatki o destinaciji in pošiljatelju ter datum zahteve. V sredini je ime. V skladu s tem - bistvo dokumenta s predložitvijo obveznih podatkov, ki vključuje številko, podpis in njegovo dešifriranje od vlagatelja. Vse informacije bi morale biti jasno, čitljivo, tako da ni razlogov za dvojno razlago. Ne pozabite, da je velikost prihodnjih zaslužkov odvisna od točnosti predloženih podatkov.

Navodilo za postopno sestavljanje

Ta uradni dokument ima standardno obliko. Zahtevek za pravilno zavrnitev zahteva naslednji algoritem:

1. Na desni strani zgoraj dosledno navedite položaj upravljavca družbe, njegovo ime, priimek in začetne črke direktorjevega imena in patronymic.
2. V skladu s temi podatki je treba vse podatke o prosilcu dosledno zapisati - položaj, ime.
3. Navedite datum polnjenja papirja, navedite lokacijo podjetja (mesto, regijo).
4. V sredini vnesite ime zahteve.
5. V skladu z njo navedite bistvo vloge - navedite razloge, zaradi katerih se zahtevajo vikendi, od katerih in za katero številko vključno z razlogi (na račun dopusta ali brez vsebine, za predhodno obdelavo).
6. Spodaj je čitljiv podpis, dešifriranje, številka. Prosimje registriran pri tajniku ali neposredno nadrejenem delavcu.

Primer vloge za reševanje

\ t

Tipična različica zahtevka za dodatne počitnice je naslednja:

Vodja OJSC "Nefrit"

Chardantsev RV

Od programerja Levankove VP

10/25/2017

Lviv, regija Lviv

IZJAVA

V zvezi z vpisom v službo v nedeljo, 15. 10. 2017 za polni osemurni delovni dan, mi odgovorite 26. 10. 2017. Z vodjo oddelka za IT, Aleksandrovom S. L., je dogovorjeno vprašanje dodatnega dneva počitka.

25.10.2017 osebni podpis Levankova V.P.

Ne moti osebnega podpisa Aleksandra S. L.

Rok za predložitev

Ker morajo nadrejeni najti zamenjavo osebe, ki vzame nenačrtovano odhodno, tako da se proizvodni proces ne ustavi, je treba predložiti vnaprej, 2-3 dni pred pričakovano preselitvijo. Če obstaja nekaj nujnega, ki zahteva takojšnje in hitro posredovanje človeka izven službe, se pošlje nujna prošnja, ki se nanaša na število načrtovanih preselitev. Vendar pa je v takem položaju treba vedeti, da vodstvo morda ne bo šlo na srečanje z delavcem, če bo priznal okoliščine manjšine.

Če zaposleni preprosto "pobegne", ne da bi šefom sporočil razloge za svojo odsotnost, obstaja velika verjetnost, da bo na krovu objavljen preskok, podrejeni pa bo napovedal ukor. Sistematično neprisotnost na delovnem mestu brez utemeljenega razloga grozi, da jo bo članek zavrnil z vključitvijo v deloredno odsotnost z dela, tako da se kompetentno razumejo, da vsi ne gredo ven na delo, da bi se izognili resnim težavam.

Vloga za dopust na lastne stroške

Če na treningih ni praznikov ali vikendov, v dneh neizkoriščenih počitnic, lahko zaposleni zaprosi in sprejme upravni dan, ne da bi ohranil vsebino - to pojem vpliva na predpise in delovni zakonik. Izredni odhod se izda v skladu s splošnimi pravili, za zakonito bivanje zunaj družbe ali družbe pa je potrebna pozitivna odločitev uprave družbe o vlogi. Sporočilo je napisano standardno:

• Glava vloge, poravnana z zgornjim desnim vogalom, z imenom delodajalca, imenom pravne osebe, priimkom in začetnicami tožeče stranke.
• Ime papirja je centrirano.
• Bistvo zahteve, ki določa določeno število, kadar naj bi bilo odsotno z delovnega mesta, in razloge za takšno stanje.
• Spodaj je trenutni datum in podpis z dekodiranjem predlagatelja.

Izjava o družinskih okoliščinah - vzorec

Vsak zaposleni, ki je delal v podjetju najmanj 6 mesecev, lahko zaprosi za več ur ali dni, pri čemer v vlogi navede razlog za odstop "za družinske razmere". Delovni zakonik določa, da so takšne situacije poroke, rojstva, smrt bližnjega sorodnika. Dodeljeni 1–5 dni po navedbi naslednjih razlogov.

Če je delovno mesto manj kot pol leta, potem na račun osvežitve ne bo mogoče obravnavati, saj bo potrebno vzeti čas, ne da bi pri tem prihranili plačo.plačati Vendar pa obstajajo izjeme za takšne kategorije državljanov, ki jim je dodeljen počitek do konca polletnega obdobja:

• noseče delavke;
• mladoletne otroke;
• starši dojenčkov do 3 mesecev od rojstva.

Vzorec izjave izgleda takole:

Direktor Remstud Ltd.

Kalyuzhin E.I.

Od računovodje Stepanove T. Z.

v mestu Inovo v regiji Inna

dne 10.19.2017

IZJAVA

Prosim vas, da iz družinskih razlogov ločite od vračila letnega dopusta za 2 dni od 25.10.2017 do 27.10.2017

10.197 Podpis Stepanova T. Z.

Izjava za predhodno opravljene ure

Če je delavec zaposlen nadurno, je odgovoren za pisni ali ustni dogovor z neposrednim vodstvom. Izkušeni odvetniki priporočajo pisanje izjave, da se šef ni skliceval na dejstvo, da je pozabila na sporazum. Izgleda takole:

Vodja družbe Budmash LLC

Zhuravlyov J.V.

Od oblikovalca AV Sluz'eva

20. september 2017

IZJAVA

Prosimo, odgovorite 25. septembra 2017 za delovni dan, 17.09.2017

20. september 2017 Podpis Seleznev AV

Vloga za upravne ure

Če so potrebni nujni primeri, lahko vzamete nekaj ur - na primer obisk zobozdravnika. Ker odsotnost 3-4 ur vključuje potrebo po navedbi časovnega razporeda časovnih zapisov, dejansko porabljenih ur, je treba dokumentirati umik.Primer uporabe je naslednji:

Generalni direktor EuroProma

Sergeychenko A. R.

Iz cilja. inženir Lukashenka R. S.

Rovno, Rivne regija

18.10.2017

IZJAVA

Dovolite mi, da se odpravim za 4 ure 18. oktobra 2017, od 13.00 do 16.00, v zvezi z nujnim obiskom zobozdravnika.

18.10.2017 Podpis Lukashenka R. S.

Kako dobiti nadomestilo za darovanje krvi

Dajanje rednih ali občasnih krvodajalcev ima nekatere privilegije, vključno z upokojitvijo z ohranitvijo plače. Tudi če bi morala biti donacija ob vikendih, potrebuje zaposleni še en dan za počitek. Ko dodeli vrečo, se uprava odloči skupaj s smrtjo človeka. Vzorec stavka izgleda takole:

Vodja JSC "Sernab"

Konstantinov D.D.

Od voznika Petrova SV

mesta Kugala, regija Kuz'k

09.19.2017

IZJAVA

V zvezi z darovanjem krvi v donatorski pisarni vas prosim, da me 19.09.2017 ne izpolnite uradnih dolžnosti in da 20. septembra 2017 podate odstop.

19. september 2017 Podpis Petrov S.V.

Video posnetki