Kdo so milenijci, generacija selfijev, Next, Echo Boomers? Izgubljena generacija devetdesetih

Kdo so milenijci, echo boomerji?

Milenijci so ljudje, rojeni med letoma 1980 in 2000. Sociologi so ta pojav izpostavili že leta 1987. Izračunali so, da bodo ljudje, ki bodo do leta 2000 končali šolanje in organizirali maturantski ples, bistveno drugačni od prejšnje generacije. Se pravi, to so ljudje, rojeni na stičišču dveh tisočletij. V tem članku bomo podrobno govorili o tej generaciji in njenih značilnostih.

Kdo so milenijci?

Milenijci so ljudje novega tisočletja, ki želijo živeti v svetu in hrepenijo po udobju. Omeniti velja, da se ta generacija bistveno razlikuje od prejšnje, tako imenovane generacije X. V njej sta bili glavni kategoriji tekmovanje, pa tudi tekmovanje in boj za prvo mesto.

Lastnosti:

• Z milenijci se je situacija popolnoma spremenila. Dejstvo je, da ljudje novega tisočletja ne želijo tekmovati z nikomer. To je posledica dejstva, da so bili rojeni v razmeroma mirnem času, ko se je vse postavilo na svoje mesto, ni bilo posledic vojne ali resnejših vojaških spopadov.
• V skladu s tem se ljudje počutijo relativno varne in nimajo psihološke potrebe, da bi se z nekom borili za prevlado. Glavna značilnost je, da milenijci nimajo svojih junakov in voditeljev.
• Da, imajo idole in nekaj impresivnih ljudi, vendar nimajo junakov in voditeljev. Glavna značilnost te generacije je, da se želijo izraziti. Se pravi, glavna naloga je biti ekscentričen in bistveno drugačen od vseh ostalih. Bolj kot druge generacije imajo potrebo po samoizražanju. Ne želijo biti kot drugi in želijo izstopati iz množice.
• To je tisto, kar določa raznolikost tokov, pa tudi religij v milenijski generaciji. Opaziti je mogoče posebno, prevladujočo vero. V generaciji milenijcev so postale bolj priljubljene že zdavnaj pozabljene religije, ki v svetu niso prav pogoste. Med njimi lahko izpostavimo budizem in ateizem. Ti ljudje sami zase ustvarjajo religije in sekte.
• Toda v večini primerov so mnogi od njih daleč od vere in čaščenja, saj so podporniki novih tehnologij. Glavna značilnost echo boomerjev je potreba po stalni komunikaciji v omrežju. Dejstvo je, da se je ta generacija soočila z nekakšnim prebojem in pojavom interneta. Zdaj so informacije postale dostopne vsem in človek lahko sam izbere, kaj bo gledal in poslušal.
• Zato se je večina RTV hiš znašla v nekakšni krizi. Njihova gledanost se je močno zmanjšala, saj milenijci praktično ne gledajo televizije in ne poslušajo radia. Ti ljudje lahko prosto obiščejo internet in najdejo potrebne informacije. Zdaj so za milenijce Facebook, Twitter in YouTube postali glavni viri informacij.

Značilnosti generacije selfijev

Generacija milenijcev je povzročila krizo založb. Če so se prej v nekaterih državah borili proti piratstvu, zdaj mnogi izvajalci ne objavljajo plošč in kar počnejo, takoj prelijejo v omrežje. Milenijci niso navajeni plačevati za glasbo, filme ali informacije. Pogosto jih imenujejo selfie generacija, saj so mladi nagnjeni k samozadovoljevanju in pogosto razkazujejo svoje življenje.

Značaj milenijcev:

• Veliko lažje jim je najti pirata kopirajte na spletu in uživajte v novi glasbi ali filmu. V skladu s tem so to ljudje, ki ne kupujejo diskov in ne trošijo denarja za nakup novih filmskih trakov. Ta generacija se imenuje echo boomerji. To je posledica porasta rodnosti v ZDA od osemdesetih let prejšnjega stoletja.
• Ta čas je precej miren, vojne so minile in začelo se je neko preporod. Pojavila se je želja ljudi, rojenih v petdesetih in šestdesetih letih, po potomstvu. Res je bilo nekaj baby booma, a ne tako močnega kot takoj po vojni. Zato so generacijo poimenovali echo boomerji.
• Ta generacija preživi več časa na spletu, komunicira preko messengerjev, za razliko od prejšnje generacije X, ki je bila navajena nenehno biti v gibanju in se obiskovati, komunicirati med seboj. Echo boomerji vse težave raje rešujejo s pomočjo e-pošte, pa tudi sporočil, kot sta WhatsApp ali Viber. Ti ljudje imajo tudi poseben odnos do dela. Dejstvo je, da je bila glavna naloga generacije X (naši starši) najti službo in si že v mladih letih ustvariti družino.
​​​​

Generacija omrežij je fenomen novega millennium

Zato je večina ljudi generacije X, rojenih v 50. in 60. letih prejšnjega stoletja, pred 25. letom dobila potomce in našla delo. Generacija Y oziroma milenijci pa imajo povsem drugačen odnos do iskanja službe in družine. Rezultate odločitev generacije X vidijo vsak dan, ko pogledajo svoje starše.

Vrednote milenijcev:

• Vidijo in razumejo, da njihovi starši gredo na neljubo delo in do 40. ali 50. leta sta imela čas za ločitev. Skladno s tem si takšnega življenja ne želijo. Večina milenijcev si želi ustvariti družino, niso proti temu, vendar se želijo enkrat odločiti.
• Se pravi enkrat, da se ne ločimo in ne spremenimo odnosov. Generacija Y ima podoben odnos do dela. Zato je bilo leta 2008, v času svetovne krize, okoli 40 % mladih brezposelnih. To ni povezano le s krizo, temveč tudi s povečanimi zahtevami milenijcev po delu. Trenutno večina ljudi v 30-ih ne želi svojega življenjskega sloga prilagoditi delu. Delajo nasprotno.
• Želijo, da se delo prilega njihovemu osebnemu življenju in željam. To močno skrbi delodajalce, saj se večina mladih, nadarjenih ljudi in predstavnikov milenijske generacije hitro poslovi od delovnih razmer in dela, ki jim ni všeč. Obenem podjetja izgubljajo precej dragocene kadre, proti temu ne morejo narediti nič.
• Milenijci so ljudje, ki želijo svoj čas preživeti produktivno in ne sedeti v pisarni od 8.00 do 17.00. Takšno delo jim ne ustreza, zato je v generaciji milenijcev toliko freelancerjev in delavcev na daljavo. Med njimi je veliko upravljavcev omrežij, pa tudi računovodij, samostojnih podjetnikov, spletnih skrbnikov in programerjev. Se pravi, to so tista dela, ki zahtevajo poznavanje novih tehnologij in vam omogočajo tudi delo doma, ne v pisarni.

Izgubljena generacija devetdesetih: družinske vrednote

Neimenje družine je zavestna izbira:

• Milenijci več samski, kar pomeni, da se jim ne mudi s poroko. Prav med to generacijo je veliko starih devic, pa tudi samcev. To sploh ni posledica brezkontaktnosti in nezmožnosti iskanja druge polovice.
• Ti ljudje se preprosto bojijo narediti napako in nočejo izgubljati časa z neprimernimi ljudmi, ki se ločujejo pozneje v 40-ih. Zato je med temi ljudmi veliko takih, ki se poročijo po 30. letu. Za milenijce je to povsem normalno.
• Pri tej generaciji ne velja za nekaj nadnaravnega poročiti se pri 30 ali celo 40. Mnogi milenijci živijo pri svojih starših. Hkrati jih to dejstvo prav nič ne moti. Svoje starše bolj cenijo, imajo radi, skupno življenje v istem stanovanju pa jim ni v breme. Ta generacija se imenuje Lost Trophy. To je posledica dejstva, da po devetdesetih letih številna tekmovanja in tekmovanja potekajo brez podelitve nagrad.
• To pomeni, da zaradi številnih tekmovanj, organiziranih v šolah in na univerzah, zmaga prijateljstvo. Ti ljudje si ne prizadevajo biti prvi in ​​ne želijo biti voditelji. Želijo živeti v srečnem, udobnem okolju, se izražati, preživljati čas s tem, kar jim je všeč.

Kdo dela in kako živijo echo boomerji?

Mnogi delodajalci ugotavljajo, da je veliko milenijcev, ki pogosto menjajo službe. To ni posledica dejstva, da nočejo delati. Nasprotno, med milenijci je veliko ljudi z visoko delovno sposobnostjo in res dobrimi talenti.

Poklici echo boomerjev:

• Ta generacija je večinoma pridna, vendar ne ne želijo zapravljati svojega časa, energije in zdravja za slabo plačano delo.
• Za razliko od prejšnje generacije ne želijo delati na nekem položaju 20 let, prejemati mizerno plačo in vztrajati na danem položaju.
• Milenijci so sami po sebi svobodni in svobodoljubni, zato je med temi ljudmi veliko tistih, ki potujejo, gredo služit denar v druge države, iščejo boljše življenje. Ti ljudje se ne bojijo spremeniti svojega običajnega načina življenja in so pripravljeni na različne poskuse.
• Trenutno se je bilo veliko podjetij prisiljenih prilagoditi milenijcem, saj v njihovi odsotnosti na delovnem mestu ostanejo le starejši od 50 let.
• Zato so številni uradi uvedli prost delovnik ali plavajoči urnik. Poleg tega so nekatere pisarne ustvarile udobne pogoje, ki so podobni domačim, da bi milenijce spodbudili in obdržali na tem delovnem mestu.
• Trenutno je približno 40 % milenijcev svobodnjakov in dela na daljavo. Poleg tega narašča težnja po puščanju stalnega dela v pisarni. Ljudje enostavno nočejo delati za majhno plačo in si ves čas zasedejo z delom. Milenijci so lahko karkoli.
• Mnogi med njimi so vegani, ki imajo raje zdrav življenjski slog in redno telovadijo z obiski fitnesa. Takšna aktivna zabava nikakor ni povezana z delom v pisarni od 8. do 17. V skladu s tem ljudje želijo delati, ko jim ustreza, tudi ponoči.

Brezplačna naslednja generacija: delo brez dela

Delodajalci in echo boomerji:

• Pred 10 leti jih praktično ni bilo prosta delovna mesta. Zdaj je veliko prostih poklicev, ki so delovno intenzivni in slabo plačani. Če je bilo prej mogoče opaziti veliko število ljudi tudi na slabo plačanem delovnem mestu, se je zdaj situacija korenito spremenila. Milenijci nočejo iti v dragoceno službo, ki jim vzame vse življenje.
• Zato zdaj ljudje z nizkimi kvalifikacijami in nizko izobrazbo zlahka najdejo delo, tudi z uradno zaposlitvijo. Najbolj zanimivo pa je, da večina milenijcev niti ne želi ničesar prejeti od države, zato ne vstopajo na trg dela in ne iščejo aktivno dela, ki jim vzame večino časa.
• Trenutno ima večina milenijcev, ki delajo v pisarnah, prednost mlada in dinamična podjetja, ki so radikalno spremenila pogoje dela in odnos do zaposlenih. Zdaj sploh niso sužnji, ampak partnerji in pomočniki. Echo boomerji radi delajo v timu, medtem ko si ne prizadevajo biti vodje. Kljub temu pa zaradi njihove visoke delovne učinkovitosti številni projekti milenijcev postanejo preboji v znanosti in tehnologiji.

Kot vidite, se milenijci bistveno razlikujejo od prejšnjih generacij po tem, da ne iščite voditelje, junake in tudi mentorje. To so ljudje, ki živijo sami in so precej sebični. V prvi vrsti skrbijo le zase in za svoje počutje. Prav tako si ti ljudje ne morejo predstavljati svojega življenja brez novih tehnologij, pametnih telefonov, računalnikov in interneta. Kljub dejstvu, da večina od njih ne želi postati voditelji, po zadnjih trendih mnogi od njih resnično postanejo misijoni in organizatorji novih religij, pa tudi znanstvenih trendov.

VIDEO: Izgubljena generacija 90.